Роботодавець – фізична особа або юридична особа (організація), яка вступила в трудові відносини з працівником. У випадках, передбачених федеральними законами, як роботодавець може виступати інший суб’єкт, наділений правом укладати трудові договори.30 Dec 2001
При цьому, в якості роботодавця можуть виступати корпорації, комерційні організації, некомерційні організації, кооперативи або інші суб’єкти, а в якості працівників – фізичні особи.
16 ТК РФ). Згідно зі ст. 20 ТК РФ працівником є фізична особа, яка вступила у трудові відносини з роботодавцем. Своєю чергою, роботодавцем є фізична особа або юридична особа (організація), яка вступила в трудові відносини з працівником.
Послідовність дій буде такою:
- Укласти договір: трудовий або цивільно-правовий.
- Оформити кадрові документи про прийняття співробітника, якщо укладено трудовий договір. …
- Зареєструватися як роботодавець у фонді соціального страхування, якщо найняли співробітника за трудовим договором.