Точне зазначення дати/часу допущеного запізнення . Посилання на документацію, що підтверджує причини (обставини) допущеного запізнення . Зазначається за наявності у працівника таких документів. Підпис укладача (працівника, який запізнився).
Як запізнитися на роботу і зберегти карму (+ шаблони електронних листів)
- Попередьте про запізнення якомога раніше. …
- Не виправдовуйтеся і не обманюйте. …
- Вибачтеся. …
- Підкресліть, що ви хотіли б виправити наслідки вашого запізнення. …
- Наприкінці дня або за слушної нагоди подякуйте керівнику за розуміння.
Згідно зі ст. 192 ТК РФ, роботодавець має право покарати співробітника навіть за запізнення на 2 хвилини на роботу в такий спосіб: зробити зауваження – якщо працівник вчинив подібну провину один раз; оголосити догану – якщо людина знехтувала правилами двічі і більше; крайнім заходом є звільнення.