Достроково звільнити можна, якщо дотримуються двох умов: – скорочення проводять відповідно до процедури, встановленої законом; – Співробітник погодився звільнитися достроково з виплатою додаткової компенсації. Законність скорочення.
Які виплати належать при достроковому скороченні?
Відповідно до статті 140 ТК РФ у разі припинення трудового договору виплата всіх сум, належних працівникові від роботодавця, проводиться у день звільнення працівника. Таким чином, у день дострокового звільнення співробітника йому повинні бути виплачені всі належні суми.
Чи можна піти скорочення раніше терміну?
Така можливість справді є, про що прямо написано у трудовому законодавстві. Відповідно до ч. 3 ст. 180 ТК РФ роботодавець має право звільнити працівника у зв'язку із скороченням штату до закінчення 2 місяців, тобто достроково. Збережена копія