Згідно зі статтею 63 ТК РФ укладення трудового договору допускається з особами, які досягли віку шістнадцяти років, за винятком випадків, передбачених Кодексом, іншими федеральними законами.
З якого віку можна офіційно працювати Загалом починати роботу можна вже з 14 років. Утім, є деякі обмеження: до 15 років підлітки можуть працювати лише у вільний від навчання час і виключно на легких роботах. Також один із батьків або опікун має дати згоду на це.
Підлітки можуть офіційно влаштуватися на роботу й оформити трудову книжку з 14 років. Для цього знадобиться згода будь-якого з батьків, а також органу опіки та піклування. З 16 років молоді люди мають право самі укладати трудовий договір.