Як правильно реагувати на підвищення на посаді?
Варто запропонувати можливі варіанти: пройти навчання, організувати поступове входження у нову посада (якщо дозволяє ситуація в компанії, то приєднання нових повноважень чи функцій зробити поступальним), зайняти проміжну позицію (наприклад, попрацювати не одразу керівником/начальником, а спробувати себе …
Як підвищують на посаді?
Порядок підвищення на посаді співробітників відрізняється від стандартного перекладу тим, що насамперед потрібно оформити документ, в якому мотивувати керівнику компанії, що перевести на посаду потрібно конкретного співробітника. Це завдання керівника підрозділу, де запланували підвищення.