Ні, не правий. Відповідно до ст. 29 ТК кожна із сторін має право розірвати трудовий договір з попереднім випробуванням у двох випадках: або до закінчення його строку, попередивши про це іншу сторону письмово за 3 дня, або в день закінчення терміну попереднього випробування. May 12, 2022
Працівник пише заяву на звільнення одним днем та подає її на затвердження роботодавцю. У заяві слід зазначити узгоджену дату звільнення та фразу «без обов'язкового відпрацювання». Співробітники кадрової служби складають наказ на звільнення та подають його на затвердження керівництву.
Можливість влаштується на роботу і при цьому не звільнятися зі старій діятиме до 31 грудня 2022 року. Мінпраця вже розробила проект постанови Уряду, яка закріпить цей захід підтримки росіян.
Найпростіший спосіб звільнитися швидко – домовитися з керівником та прописати у заяві «Прошу звільнити за згодою сторін на підставі пункту 1 статті 77 ТК РФ». Якщо ні начальству, ні співробітнику не потрібно два тижні, щоб підготуватися до звільнення, то це найпростіший спосіб уникнути відпрацювання.