Закон не дозволяє працювати на двох основних місцях (лист Мінпраці від 26.04.2017 № 14–2/В-357). Суміснику можна працювати не більше половини норми часу (ст. 284 ТК). Тому в іншій організації його не можна прийняти на повну ставку.
Статтею 196 Трудового кодексу передбачено, що працівник має право укласти трудовий договір про роботу за сумісництвом як з одним роботодавцем, з яким полягає у трудових відносинах, і з кількома роботодавцями.
Відповідь: Нормами чинного законодавства не передбачено наявність у працівника двох діючих трудових книжок. Законом не передбачено також можливості працівника працювати у кількох роботодавців за основним місцем роботи.
Відповідь Офіційно працювати на двох роботах можна. Перша буде основною, там лежатиме трудова книжка, а друга — за сумісництвом: працювати доведеться у вільний від основної зайнятості час.