Мінімальний строк такого договору законом не встановлено, максимальний – п’ять років. Такі договори можуть укладати роботодавці з малого та середнього підприємництва, якщо чисельність їхніх працівників не перевищує 35 осіб, або 20 осіб для сфери роздрібної торгівлі та побутового обслуговування.07-May-2022
Безстроковий трудовий договір укладається на невизначений строк і гарантує трудові права найманих працівників, а також сприяє стабільності трудових правовідносин.
1) Строк дії трудового договору завжди визначається угодою роботодавця і працівника.
Автоматично строковий трудовий договір стає безстроковим у разі, коли працівник не отримує від роботодавця повідомлення про звільнення за три дні до спливу строку чинності строкового трудового договору, або обидві сторони забули про строк розірвання і працівник продовжує виконувати свої трудові обов’язки.