скорочений робочий день передбачає, що людина працює менше 40 годин на тиждень, отримуючи повну зарплату (як якби працювала повний день); неповний робочий день передбачає, що людина працює менше 40 годин на тиждень, але її зарплата зменшується пропорційно відпрацьованому часу.
Неповний робочий час За угодою сторін трудового договору працівникові як під час прийняття на роботу, так і згодом може встановлюватися неповний робочий час (неповний робочий день (зміна) та (або) неповний робочий тиждень, зокрема з поділом робочого дня на частини).
Згідно зі статтею 91 ТК РФ нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Стаття 92 ТК РФ визначає категорії працівників, яким встановлюється скорочена тривалість робочого часу на тиждень.
Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Однак тривалість повного робочого дня для окремих категорій працівників може бути різною. Наприклад, при 40-годинному робочому тижні норма становить 8 годин, при 36-годинному тижні – 7,2 години, при 24-годинному тижні – 4,8 години.