Скільки днів відпустка за законом у 2021 році Згідно зі ст. 120 ТК РФ, щорічну основну оплачувану відпустку надають у календарних днях, отже, неважливо, на який день за календарем і за графіком припадає час відпустки. Її мінімальна тривалість становить 28 календарних днів (ст. ст.
Щорічну оплачувану відпустку може бути поділено на частини за угодою між працівником і роботодавцем. Тому питання про те, яким чином використати відпустку (частинами, у тому числі по днях, чи одразу повністю) вирішується за домовленістю сторін.
Щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 28 календарних днів. Щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю понад 28 календарних днів (подовжена основна відпустка) надається працівникам відповідно до цього Кодексу та інших федеральних законів.
Трудовий кодекс вчить, що за кожен місяць, відпрацьований повністю, працівник має право на 2,33 дня відпустки. Тобто, ми повинні помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 і округлити до цілого числа на користь співробітника.