Скільки відсотків становить аванс від зарплати за такого розрахунку? Зазвичай це 40-50%. Саме в цьому випадку можна виключити претензії з боку Держпрацінспекції. У які строки виплачується аванс і друга частина заробітної плати, роз’яснили експерти КонсультантПлюс.
Аванс = оклад/кількість робочих днів × кількість відпрацьованих днів. Таким чином, при окладі 25 тисяч рублів і 20 робочих днях у розрахунковому місяці, за 9 відпрацьованих днів співробітник отримає аванс 11 250 рублів.
Оскільки МОЗ вказує на те, що величина авансу і зарплати мають бути приблизно рівними (лист від 25.02.2009 № 22-2-709), то роботодавці зазвичай встановлюють аванс у розмірі 40-50% від величини окладу.
Згідно зі статтею 136 ТК РФ розплатитися з працівником потрібно протягом 15 календарних днів після закінчення відпрацьованого періоду. Це означає, що перерахувати аванс за 1-шу половину місяця потрібно з 16-го по 30-те число поточного місяця, а частину, що залишилася, – з 1-го по 15-те число наступного місяця.