Медогляд не потрібно проводити, якщо на робочому місці працівника допустимі або оптимальні умови праці та за законом його робота не вимагає таких медоглядів .Jun 6, 2022
Якщо працівник відмовляється пройти обов’язковий періодичний медогляд, роботодавець повинен відсторонити його від роботи. Таким чином, якщо ви не пройдете обов’язковий для вас медогляд за направленням роботодавця, він повинен буде вас відсторонити.
Якщо працівник не пройшов обов’язковий періодичний медогляд, роботодавець зобов’язаний відсторонити його від роботи. Працівник має бути відсторонений на весь період до усунення обставин, що стали підставою для відсторонення.
(Видавництво "Головна книга", 2022)За допуск до роботи без обов’язкового медогляду штраф для малих і мікропідприємств – від 15 000 до 25 000 руб., для інших організацій – від 110 000 до 130 000 руб., для посадової особи – від 15 000 до 25 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КпАП РФ).