Хто проводить, хто оцінює? Оцінку методом ассесмент-центру проводять як спеціалізовані організації, що надають послуги в галузі оцінювання персоналу, так і “внутрішні” HR-фахівці та/або психологи.
Вартість оцінки 1 співробітника методом ассессмент центру – від 30 000 рублів.
Асесмент-центр можна звести до таких етапів: Дистанційне тестування “360 градусів” Розвивальна онлайн-бесіда з кожним співробітником (зворотний зв’язок, рекомендації та мотивація до розвитку) Звітність по кожному учаснику (індивідуальні програми розвитку, груповий звіт)
Асесмент – це набір завдань, рольових і ділових ігор, інтерв’ю та інших методів оцінювання, які дають змогу роботодавцю максимально структуровано, комплексно й об’єктивно оцінити кандидата. Насамперед представників компанії цікавитимуть ваші компетенції.