Відповідь: Ні, не можете. Ви виплачуєте не якийсь аванс, а заробітну плату за кожну половину місяця (ст. 136 ТК РФ).
Роботодавець може під час виплати округлити заробітну плату за першу половину місяця (аванс) до цілих карбованців тільки в більший бік, тобто на користь працівника.
Відповідь: Аванс у фіксованій сумі не порушує закон, але несе ризики для роботодавця. Такий аванс обов’язково платити, навіть якщо працівник у першій половині місяця хворів, був у відпустці або відрядженні. Також можливі спори з ІФНС.