Прийняти співробітника за одним трудовим договором на 1,5 ставки не можна. Роботу за посадою протягом стандартного робочого часу – 40 годин на тиждень вважають однією повною ставкою (ст. 91 ТК РФ).13 Oct 2021
У разі якщо ви працюватимете на 1,5 ставки, то тривалість робочого дня становитиме 11,7 годин. Роботодавець самостійно приймає рішення на яку ставку призначати працівника, розмір ставки у штатному розписі роботодавець встановлює на власний розсуд.
Статтею 196 Трудового кодексу передбачено, що працівник має право укласти трудовий договір про роботу за сумісництвом як з одним роботодавцем, з яким перебуває у трудових відносинах, так і з кількома роботодавцями.
Відповідно до статті 198 Трудового кодексу сумарна тривалість щоденної роботи за місцем основної роботи та роботи за сумісництвом не повинна перевищувати норму тривалості щоденної роботи, встановлену статтею 182 Трудового кодексу, більш як на 4 години.