Щодо цього випадку закон № 422-ФЗ не містить обмежень. Тобто самозайнятий може влаштовуватися на роботу за трудовим договором до будь-якого роботодавця.
Прямої заборони на це в законі немає. А що не заборонено, те дозволено. Наприклад, дизайнер працює в рекламному агентстві за трудовим договором.
З мінусів НПД потрібно зазначити, що: Стаж роботи за НПД не враховують. Для формування пенсійних накопичень самозайнятому потрібно самостійно оформити договір із ПФР. Однак дозволено поєднувати самозайнятість і діяльність за трудовим договором зі збереженням стажу, якщо роботодавці різні.
Направляти будь-які додаткові відомості після реєстрації співробітника як самозайнятого не потрібно. Законом така вимога не передбачена. При цьому сфера діяльності самозайнятого може перетинатися з його посадовими обов’язками за трудовим договором.